为加快人才队伍建设，促进医院快速发展，根据相关规定和招聘流程，5月29日，市妇幼保健院院对部分急需的临床、病理、口腔等卫技专业应聘人员进行面试。面试采取只报序号不报姓名的双盲形式，在专业知识水平与综合能力、语言表达与举止仪表、逻辑思维与组织协调能力等方面对其进行综合考察。面试组织有序，紧凑严谨，确保了全过程公开、公平、公正。

近年来，我院高度重视人才队伍建设，采取积极措施加快人才引进,完善人才激励机制，大力营造吸引人才、培育人才、激励人才的良好氛围。此次面试招聘活动也是我院践行加快人才队伍建设的一部分，我院将继续坚持人才兴院的发展战略，不断畅通人才引进渠道，择优招贤纳才，推动医疗技术水平和综合服务能力的全面提高。