2016年1月21日16:00，护理部在红会二楼会议室召开2015年度护士大会暨“品管圈”成果汇报会。会议分别由王英和牛琼华副主任主持，68名护士参加了会议。

  会上，何军主任从2015年度护理主要工作完成情况、存在的问题及下年度工作计划等三方面做了详尽的汇报；5个科室分别对本期品管改善的主题成果做了精彩汇报演讲。

     品管办牛琼华主任从医院倡导、前期酝酿中培训，科室培训，统筹开展活动、成果汇报等各阶段逐一做了点评。收获 ：一是“品管”概念已在我院护理团队中渗透；二是激发了大家学习的积极性；三是各护理人员成就感、责任心、向心力、凝聚力、品管手法、改善意识等得到提升；四是护理团队基本能运用现代质量管理工具改善科室突出问题。不足：一是未能出成果的科室存在的不足：选题范围太大，数据采集信息较难；管理者未亲力亲为参与首次活动；在遇到难点环节时，未能主动请求帮助，轻言放弃。二是在结题的课题中存在的不足有：对管理工具如柏拉图、鱼骨图、直方图等绘制方法及图所表达的内涵掌握不清；现状把握后对现况值衡量把握不准。本期品管活动，在我院是新生事物，虽然如初生婴儿般刚呀呀学语，蹒跚学步，但我们相信它会日益壮大。

     最后，高院长做了重要讲话：品管圈是护理管理新举措，护理部在探索质量管理创新上开了个好头，此次由护理部举办的品管圈成果展示会，一方面是给全院护理同仁提供了展示与交流的平台，使大家能够互相学习、相互借鉴；另一方面拓宽了大家的思路，提高了问题意识和解决问题的能力，总体效果非常好。建议将“品管圈”工作作为护理质量管理的重要工具，进一步在全院深入推广和持续下去。同时提出几点希望：一希望医院有更多的科室、更多的人员参加品管圈活动，以提高临床护理质量，保障病人安全。二希望活动更加注重实效，选题更加深入到医院的薄弱环节。三希望更加注重成果发表，品管圈活动要像提高学术、技术一样，在杂志上有文章、讲台上有声音、社会上有影响。四是希望要更加注重能力提升。通过品管圈活动使临床护理人员的能力得到提升，个人价值得到体现，要培养出未来的一批管理人才。护理队伍不仅要自身提高，更要富有集体荣誉感和进取心，带动周围同事共同进步，来适应我院大踏步的发展节奏。