依据护理部年初《护理人员分层级培训方案》的目标要求， 6月13日下午2:40，护理部在三楼ICU对各护理单元技能操作师资进行了培训，培训内容包括：二季度N0-N3六项护理技能的相关理论讲解及操作演示，进行的二季度培训，所有参训人员均对培训项目进行了现场操作考核，对操作程序及知识要点均熟练掌握。

7月11日至15日护理部对全院的N0-N3级护理人员分项目进行了考核。此次考核应参考人员86人，实际参考人员79人，其中产假4人，病假2人，进修1人。

按照层级管理要求对不同层级护理人员采用不同的考核内容。N0-N2 护理人员对“新生儿脐部护理”、“输液泵使用操作流程”、“多功能监护仪操作流程”、“新生儿暖箱使用操作流程” 四项内容抽考两项考核，N3 级护理人员考核“新生儿股静脉穿刺操作流程”、“成分输血操作流程”两项内容。

本次考核各护理单元高度重视，护士长亲自督导，操作组组长认真训练，考试时都能熟悉流程、从容应对，发挥自己应有的水平。除N0级新进人员1人补考外,其他护理人员均能掌握考核要点及目的，思路清晰、操作熟练。希望各科室继续保持，并将本次考核状态及水平发挥运用到日常护理工作中。

具体考核成绩如下:N0-N1级39人，平均成绩94.4分；N2级27人，平均成绩95.9分；N3级13人，平均成绩96.0分，总平均成绩95.2分。高年资护理人员考试效果高于低年资护士，总体达到预期效果。

师资培训：

考试考核：