为了使新员工能够尽快熟悉中心环境，了解中心文化，融入中心建设，短期内适应角色转变和岗位要求，市妇幼保健计划生育服务中心人事科按照工作要求，积极策划，认真组织，于2016年9月22日，在六楼党员活动室举办了2016年度第二期新进职工岗前培训班。此次培训得到了中心领导的高度重视，各职能部门的积极参与，临床各科室的认真配合，培训工作取得圆满成功。

孙武书记在开班仪式上致欢迎词，并对新进职工提了五点要求：一要树立“两种精神”，即对工作的坚持、坚守精神和开拓进取精神；二要加快“两种转变”，迅速适应新的角色转变和价值观转变；三要把握好“两种理念”，即致力于专业呵护妇女儿童全生命周期健康理念和三级预防理念；四要完成“两种使命”，即认真履行妇幼公共卫生职能的使命和为广大妇女儿童提供优质、专业、安全、便捷服务的使命；五要实现“两大目标”，即医院事业和个人前景得到发展的目标。要不断的完善自我，展示出个人最美丽的一面，让人生活得出彩。

培训中，李万吉副主任首先为新进职工详细介绍了中心的文化、历史概况、改革成就以及中心制定的“12345”的发展战略和远景规划。让学员初步了解到中心的发展历程，并勉励大家积极学习，增强个人素质，正确规划好自己的职业生涯，实现自己的人生价值。高玉华副主任针对医疗安全并结合详实的案例和生动的讲解告诉新职工，医疗安全核心制度、医院的重点病人以及如何进行医患之间的和谐沟通。兰建军副主任对医院安全生产进行了系统的培训，要求职工在工作中严格执行各项操作规范。工会何主席向新进员工讲解了医院的各项规章制度，并要求要以制度为标准，严格要求自己。相关职能科室负责人还针对医德医风、爱婴医院知识、妇幼保健管理、员工福利待遇、医疗行业服务行为规范等方面知识对新员工进行了培训。本次培训旨在使新员工尽快适应中心的发展，并不断提高个人的综合素质和业务能力，树立良好的职业道德。

22名新进员工参加了此次培训，培训结束后，全体参训人员进行了培训考试，合格率达到100%。即将新建的二期业务大楼将为员工们提供更加优越的工作环境，各项医疗成果也为新员工立下了工作的目标，软件和硬件的快速发展，让新员工看到了医院未来光明的发展前景。达到了培训的预期效果。