为贯彻落实省、市公立医院薪酬制度改革试点工作决策部署，4月9日，市妇幼保健院召开公立医院薪酬制度改革试点工作动员大会，市人社局党组成员、副局长刘学，市财政监督检查局局长贾小平，市卫健委党组成员、直属机关党委书记张玉琼出席并讲话，全体干部职工参加会议。

张伟院长在试点工作动员报告中，围绕“充分认识开展公立医院薪酬制度改革试点工作的重要意义、精准把握公立医院薪酬制度改革试点工作的主要政策精神、全力搞好公立医院薪酬制度改革试点工作”三个方面部署了此次试点工作，要求全体干部职工要振奋精神、齐心协力，务必圆满完成此次试点工作任务。

贾小平指出，薪酬制度改革试点工作是中央、省、市的要求，是医院发展的要求，他要求全体干部职工一是要统一思想，凝聚共识；二是要共同发力，大胆试点；三是要强化保障，确保实效。

刘学强调，市妇幼保健院薪酬制度改革试点工作一是要坚持把医院绩效评价放在首要位置，坚持公益性导向；二是要坚持深入推进医院内部分配改革；三是要坚持问题导向，狠抓改革落实；四是要坚持统筹协调，增强合力；五是要坚持思想引导，营造良好的改革氛围。

张玉琼要求，一是要提高认识，坚定信心，进一步提高改革必要性和重要性的认识；二是要认真谋划，统筹协调，务实高效推进薪酬改革试点工作；三是要加强引导，有序推进，落实好各项保障措施。